针对辖区航运公司数量多，情况复杂，具有公司监管经验的骨干以及人员力量相对不足的情况，台州椒江海事处采取多种方式，加强航运公司监管青年人才培养，为细化深化航运公司安全监管工作提供人才支持。

首先，安排理论学习。椒江海事处多位经验丰富的审核员结合实例对体系以及公司监管方面的内容进行理论讲解。在8月18日的学习会上，青年海事人员对《中华人民共和国船舶安全营运和防止污染管理规则》以及《中华人民共和国航运公司安全与防污染管理规定》等相关法律进行了学习。

其次，将辖区航运公司分为八大块，安排审核员或者具有公司和船舶监管经验的海事业务骨干担任不同区块的负责人，安排青年执法人员协助负责人进行公司的联系沟通以及检查走访。通过实践，使青年人员积累航运公司监管经验。

再次，不定期安排交流会议，对航运公司管理中的典型案例以及疑难问题进行讨论。及时发现航运公司和船舶安全管理问题与需求，有针对性地调整安全监管的重点。青年人员在讨论中学习如何解决具体难题，总结经验，为成长为航运公司监管方面的骨干力量打下基础。

最后，发挥青年人员创新性强，点子多的优势，依托老同志丰富的经验，探讨以及试行航运公司监管创新模式，逐步建立和完善航运公司安全管监管长效机制。为青年人员发挥才干，成为管理创新型人才提供平台。